CULTURE

SKILL UP

自己啓発支援制度

HATでは、社員の自己研鑽・スキルアップへの意欲を支援するため、
報奨金や受験料を補助します。

• 資格取得報奨金

  

  報奨金制度は、社員の成果や目標達成に応じて報奨金を支給する制度です。
  当社では業績やイノベーションの提案など、
  様々な成果に基づいて報奨金を授与しています。
  この制度は社員のモチベーション向上や公平な評価に役立ち、組織の成果を促進します。

• 受験料補助

  

  社員が資格試験や学術試験などへの受験を希望する場合に、
  受験料を一部または全額補助する制度です。
  これにより、社員が主体的に学習や試験受験に取り組みやすくなり、
  スキル・キャリアの向上を支援します。

• 研修/セミナー参加支援

  

  社外の研修やセミナーへの参加費用や参加時間を一部または
  全額補助する制度です。
  専門知識やスキルの向上に必要な教育機会を提供することで、
  社員の成長を促進し、組織全体の競争力向上に寄与します。