開発部マネージャーとして、
ゆくゆくはスポークスパーソンに

開発部マネージャー／2007年入社

トップインタビューMR

入社を決めた理由は何ですか？

私のニーズと会社のニーズ

会社側のニーズと私のニーズが一致していたことが決め手でした。
今日までIT業界一筋で来たんですけど、それまでには紆余曲折があって。
中途で入った会社の業態がいわゆるブラックで、
中々、職場環境が良いとは言えなかったんですよね。
代表は元同僚で、その時からの付き合いです。
会社を転々としていた時期もあったんですが、やっぱりIT業界って
忙しいですから、どこへ行っても、一人の人間にかかる負担が大きかった。
技術者としての仕事ができるのは勿論楽しいんですけど、
落ち着いて仕事がしたいという気持ちも大きかったんです。
そんな時、HATの様子を聞いたら、落ち着いて働ける環境ができていると。
そして、これからもっと体制を整えていくつもりだとという話が出たんです。
そこでお互いのニーズが一致した形ですね。
仕事をするにあたって
大事にされている事は？

信頼と実現力、最高のサービス

誠実に、真摯に仕事することです。
お客様のご要望をお聞きして、提案して、期待にお応えする。
予算内、期限内にそれを実現する。
これって、信頼を得るために私たちができる、一番確かな行動だと思うんです。
私は専門家でも、お客様はそうではない。
だからこそ、確かなサービスをご提供するために、二人三脚で歩む姿勢で
お客様に頼っていただくこと、頼っていただけるような関係を築くことが、
私の重要な役目の一つになります。お客様はECカートという、
事業の柱になる大切なものを私たちに任せてくださっている。
だからこそ、その信頼にこたえる義務があります。
案件が終わったとき、「あなたのお陰で、事業がうまくいった」と
言ってもらえる仕事ができたら、最高ですね。
今後のビジョンについて

データ移行から発信力まで、
共に成長する未来を築く。

開発部マネージャーとしては、体制をもっと整えていき、
今以上にゆったりと、伸び伸びと技術者が働ける環境を作りたいです。
また、データ移行に対応できるECカートの取り扱いを
もっと増やしていきお客様の要望に応えていきたいと考えています。
私がスポークスパーソンになり、もっともっとHATの魅力を社外への
発信していければ嬉しいです。
ディレクターさん、エンジニアさんは勿論、私のように
両方の分野の経験がある方とも、一緒にお仕事をしてみたいです。